Кейс 04
HR-бот
Публикует новые вакансии в каналы и принимает резюме от соискателей, ведет соискателя весь наем
Пример переписки из этого кейса
3 дня
от отклика до собеседования, было 11
18%
неявка на собеседование, была 40%
В этом кейсе
Что было до бота
Вакансии публиковали руками в нескольких каналах, отклики приходили рекрутеру в личные сообщения и терялись. Анкету заполняли по телефону, до звонка доходила половина.
Что сделали
Бот публикует новую вакансию сразу во все каналы, принимает резюме и отклики, задает 7 отсеивающих вопросов: город, график, права, опыт. Подходящих ставит в календарь рекрутера, напоминает о собеседовании и ведет по этапам до выхода на работу. Отклик не теряется: 4 из 5 анкет заполняются до конца, соискатель видит свой статус, а рекрутер - воронку по каждой вакансии.
Схема процесса
Рекрутер заводит вакансию в боте
↓
Бот публикует ее во всех каналах
↓
Соискатель откликается или присылает резюме
↓
Бот задает 7 отсеивающих вопросов
↓
Подходит по городу, графику и опыту?
да
Бот показывает свободное время рекрутера
↓
Записывает на собеседование и напоминает за 2 часа
↓
Ведет по этапам до выхода на работу
нет
Бот отвечает отказом с причиной
↓
Предлагает остаться в базе
↓
Кандидат ждет подходящую вакансию
Пакет
Пакет "С ИИ"
Цена
от 20 000 ₽
Срок
7 дней
Каналы
Telegram, ВКонтакте
Оставить заявку
На разборе нарисуем такую же схему под ваш процесс. Схема остается у вас, даже если работать будете не с нами.